Om vi for eksempel regner med at en arbeidsplassmatte koster 2 000,- per arbeidsplass blir den årlige kostnaden 400,- ettersom det dreier seg om en investering i arbeidsmiljø som kan avskrives på 5 år. En Arbergonmatte har en meget høy kvalitet og holder normalt sett betydelig lengre enn 5 år.

Om vi regner med at en medarbeider tilfører bedriften en produktivitetsverdi på 350,-/timen så skal en Arbergomatte gi en økt produktivitet tilsvarende 1 time og 10 minutter per år, eller 2 minutter i uken for at den skal betale seg.

Om Arbergomatten forhindrer en syketime per år eller en halv arbeidsdag totalt så er matten fullt betalt. Kortidsfravær koster mer enn produktivitetsverdien ettersom kostnaden for administrasjon, overtid, opplæring av vikarer og overkapasitet i personalet må regnes inn.

 Men belastningsskader fører mange ganger til langtidssykemelding og altfor ofte til førtidspensjonering og langvarig lidelse for de berørte. Kostnaden ved en langtidssykemelding eller førtidspensjonering er meget høy for bedriften. Kostnaden for opplæring av nytt personal, kompetanseheving, ferieavvikling, administrasjon må fastsettes og meget lavt regnet dreier det seg om minst 100 000,-.

Dersom risikoen for å bli utsatt for en langtidssykemelding minskes med 2 % i året er arbeidsplassmatten betalt. Det er meget vanskelig å finne en mer lønnsom investering i godt arbeidsmiljø enn Arbergomatter. En meget god investering for bedriften, individet og fellesskapet.

 Vil du lage en kalkyle for din bedrift, klikk her.